《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为保证专款专门的，《暂行心思》不的要求设计的公司开展对总包的公司组建、撤销专门的帐户时候的行政监督，还厘清开立农行不可以将专门的帐户资本转进除本工程国人工被委托人农行帐户范围内的帐户，不可以为专门的帐户展示库存现金取出和另外的转帐清算保障。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在实际的底薪缴付要素，《暂行方式》透露，项目流程设计的领域总包机构对种植户工底薪缴付负总责，落实专业专业专业工程分包机构种植户工底薪请求总包机构代销月底薪系统（下类缩写总包代销月底薪系统）。当中，出台总包代销月底薪系统的，专业专业专业工程分包机构以实名认证制业务信息查询为基础框架，按月考评种植户工业务量并事业编程序底薪缴付表，经种植户工自身同意核定后，与种植户工员工考勤系统表、次月项目流程项目流程进度等现状一齐交总包机构，并积极配合总包机构写好种植户工底薪缴付业务。同時，总包机构可以在项目流程设计项目流程部装备劳资专管员，对专业专业专业工程分包机构劳动力用人颁布监督检查业务，核对专业专业专业工程分包机构事业编程序的种植户工员工考勤系统表、底薪缴付表等底薪领取数据。也可以对作业行业、总包行业及市政工程顶目分包行业系统阐述具有追求，《暂行方式》还从经济角度看清晰明确，国家地区、省、市、县不断进行目标国人工薪资收入消费管控监测数据介绍信心智能互联系统打通，与作业建筑工人工作方法服务该顶目、股权投资该顶目迅雷在线审核的风险防控部门部门、江苏省信用分信心远程工作、江苏省水务作业贸易市场风险防控局部门部门、铁路桥市政工程顶目风险防控工作方法等信心网上平台网站合作，进行目标信心核查、介绍监测等模块。各州各个部门门要带动市政工程顶目作业该顶目审核的、经济认真落实、作业经营、劳作工伤保险、薪资收入消费等信心的适时远程工作，凭借国人工薪资收入消费管控监测网上平台网站大力开展很多门协同作战风险防控部门部门。《暂行法》自起草说明哪日起颁布实施。法颁布实施前已账户里开户的特用账户里，可继读留下便用。